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介绍:面试时的英语和平时的英语是可以没有任何关系的,因为很多公司只有在第一轮自我介绍的时候会用英文,其实很多企业的人的英语并不是很好,所以他们也怕说英语。...

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0ct | 2019-04-24 | 阅读(52) | 评论(158)
前不久的秋招,又又又又又有很多小朋友来找楼周帮忙改简历。【阅读全文】
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x1h | 2019-04-24 | 阅读(562) | 评论(273)
这不得不说是个失误。【阅读全文】
1mi | 2019-04-24 | 阅读(739) | 评论(155)
    六粒扣西服。【阅读全文】
n9i | 2019-04-24 | 阅读(149) | 评论(973)
还有一种情况是把话题引向面试官不熟悉的方向,他也就只能任你忽悠了,不过要注意度,我有一次大谈数据库,结果那个hr姐姐不太懂,就叫了一个懂的同事过来,我就露瞎了。【阅读全文】
zw0 | 2019-04-24 | 阅读(724) | 评论(611)
Soyouvehadyourjobinterview,and,asyouwaittohearfromthecompany,0percentfoolproof,butherearesomeindicatorsthattheinterviewwentwell:  你已经面试完了。【阅读全文】
oqr | 2019-04-23 | 阅读(365) | 评论(488)
三、文字、语言业绩及相关量化指标表现形式:1、尽量使用数字,凸显量化数据比如,同样是描述做一个项目做得非常好,别人是这么写的:项目受到了广泛关注,得到了上级的高度认可,同事的赞许。【阅读全文】
qxy | 2019-04-23 | 阅读(423) | 评论(279)
今天刚面完,虽然面得一般般,趁还有记忆,分享一下吧。【阅读全文】
sdz | 2019-04-23 | 阅读(659) | 评论(773)
这些事物必须在技术栏目中体现出来,就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。【阅读全文】
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9qm | 2019-04-23 | 阅读(36) | 评论(910)
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j9e | 2019-04-22 | 阅读(342) | 评论(922)
  3.假设型提问   例:如果让你来当我们公司的总经理,首先你会做几件事?  分析:这都是假设性的情况,目的是考察应试者的想象能力,原创能力。【阅读全文】
go0 | 2019-04-22 | 阅读(998) | 评论(630)
第一面和最后一面的区别,HR考察的是人的综合素质,是为了要部门经理推荐你,而部门经理是看喜不喜欢你,不再考察你的素质,所以最后一面一定要博得经理的喜欢,引导部门经理向自己准备的问题来问,但是对HR,这一招就不管用了,因为HR会看出来。【阅读全文】
e8i | 2019-04-22 | 阅读(525) | 评论(348)
LZ有幸参加了广州空管站管制员4+1的笔面试,由于之前相关面经较少,所以特地来BBS发布这次的面经,希望对以后的小朋友能有帮助。【阅读全文】
kw8 | 2019-04-22 | 阅读(17) | 评论(985)
当天的小姐姐都太好看了....各种海归。【阅读全文】
cjq | 2019-04-21 | 阅读(841) | 评论(533)
有幸参加广州供电局财务岗的面试,默默来写个面经,以供参考。【阅读全文】
lsy | 2019-04-21 | 阅读(85) | 评论(386)
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